МУНИЦИПАЛЬНОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ «ГИМНАЗИЯ № 7» Г. ПЕРМИ

ПРИКАЗ

23.10.2009г.                                                                                                   №  1/83

г. Пермь

О введении новой

системы оплаты труда

            На основании решения Пермской городской Думы от 22.09.2009 № 209 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми», постановления администрации города от 20.10.2009 № 705 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми», приказа  департамента  образования  администрации  г. Перми  от 21.10.2009г. № 1100 «О введение новой  системы  оплаты  труда  в муниципальных  учреждениях,  подведомственных  департаменту  образования  администрации  г. Перми»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.            Ввести с 01 января 2010 года новую систему оплаты труда работников МОУ «Гимназия №7» г. Перми

2. Заместителю директора по управлению персоналом Ошвинцевой Т.А.

2.1.В  срок до 01 ноября 2009 года  провести процедуру предупреждения сотрудников гимназии  об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров.

2.2. На основании методических рекомендаций «О распределении  стимулирующих выплат  работникам  муниципальных  учреждениях, подведомственных департаменту образования  администрации  города Перми» утвержденных приказом  департамента образования администрации города Перми от 21.10.2009г. № 1100 до 14 декабря 2009 года внести изменения и дополнения   локальные нормативные акты по стимулированию труда работников гимназии.

3. Главному бухгалтеру – Лядовой С.Н.  внести в срок до 01 января 2010 года изменения в локальные акты гимназии, регулирующие вопросы оплаты труда, в соответствии с нормативными правовыми актами о  введении новой системы оплаты труда на территории города Перми.

1.     Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор гимназии                                                                            Ожгибесова Т.Ф.